Fahrrad-Leasing für Arbeitnehmer:innen
Raus aus der Arbeit, rauf auf den Sattel – beziehen Sie ein Fahrrad oder E‑Bike über Ihre:n Arbeitgeber:in und sparen Sie nicht nur Geld, sondern auch Nerven:
Kein alltäglicher Stau zur Rush Hour, keine vollen Busse und Bahnen.
So funktioniert Fahrrad-Leasing für Arbeitnehmer:innen
Ihr Unternehmen bietet JobRad® an? Fragen Sie Ihre:n Arbeitgeber:in nach dem individuellen Zugangslink zum Portal, um sich zu registrieren.
Suchen Sie Ihr gewünschtes Rad im Fachhandel aus und lassen Sie sich ein Angebot erstellen. JobRäder gibt es bundesweit (fast) überall, wo es Räder gibt – egal ob online oder vor Ort.
Im meinJobRad®-Portal füllen Sie den Bestellantrag für Ihr Fahrrad digital aus und lassen ihn durch Ihr Unternehmen freigeben.
Sie bekommen eine Nachricht, sobald Ihr Rad im Geschäft abholbereit ist oder verschickt wurde.
Viel Spaß beim JobRadeln!
Ihr Unternehmen bietet JobRad® noch nicht an?
Bringen Sie die Sache jetzt ins Rollen und begeistern Sie Ihre Führungskraft oder Ihre Personalabteilung mithilfe unserer Informationsmaterialien!
Vorteile für Arbeitnehmer:innen
Clever gespart
Ein Fahrrad oder E-Bike über Ihre:n Arbeitgeber:in zu beziehen, ist in den meisten Fällen günstiger als der Direktkauf – denn Dienstrad-Leasing ist steuerlich gefördert. Und: Bezuschusst Ihr:e Arbeitgeber:in die Raten zusätzlich, fahren Sie noch günstiger!
Versicherung inklusive
Egal ob Unfall unterwegs oder Fahrrad geklaut: Mit der inklusiven Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie sind Sie auf allen Wegen bestens geschützt. Extra-Komfort bieten außerdem unsere Service-Optionen.
Freie Wahl, freie Nutzung
Es soll das Lieblingsrad von der Traummarke sein? Kein Problem, denn jedes Rad kann Ihr JobRad® sein. Fahren dürfen Sie damit überall: Täglich zur Arbeit, am Wochenende raus in die Natur und im Urlaub ab ins Abenteuer.
Zubehör mitgeleast
Extra-Tipp für Sparfüchse: Wer Zubehör wie Schloss oder Beleuchtung mit dem Fahrrad least, sichert sich auch hier den Steuervorteil.
Glücklich fit, klimaneutral
Sport-Programm schon auf dem Weg zur Arbeit, jede Menge frische Luft – und nebenbei noch CO₂ gespart: Ein Firmenrad hebt ihre persönlichen Ziele auf ein neues Level.
Größtes Fachhandelsnetz
Wo auch immer Ihr Traumrad steht: Bundesweit bieten mehr als 6.500 Fahrradläden und Online-Shops bereits JobRad® an. Da finden Sie bestimmt das Richtige!
Web-Seminar: Dienstradleasing als Teil des Mobilitäts-Benefits
Wie können Sie als Mitglieder von Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitendenvertretungen die Mobilitätskultur im Betrieb weiter entwickeln und mitprägen? In diesem Web-Seminar erfahren Sie, wie ein Dienstrad zum Benefit wird. Unsere Fachleute helfen Ihnen dabei, die Einführung des Dienstrads in Ihrem Unternehmen entscheidend voranzubringen.
Welche Erfahrungen haben Sie mit Ihrem JobRad® gemacht?
Der administrative Aufwand bei JobRad® ist minimal. Gerade als Familienvater weiß ich es zu schätzen, dass sich der ganze Prozess vom Schreibtisch aus abwickeln lässt und alles schnell und entspannt abläuft.
Im Notfall hat alles reibungslos funktioniert: Innerhalb einer Stunde kam der Abschleppwagen und brachte mich und mein JobRad® nach Hause.
Dass ich mir über meinen Arbeitgeber alle drei Jahre ein neues JobRad® aussuchen kann, motiviert mich natürlich!
Mit meinem Lastenrad kann ich alles verbinden, ohne auf ein Auto angewiesen zu sein: Morgens zur Arbeit, dann die Kinder abholen und auf dem Weg noch schnell beim Supermarkt vorbei.
Woher bekomme ich mein Rad?
Sie haben freie Wahl: Egal ob Fahrradladen oder Onlineshop – mehr als 6.500 Shops bieten bereits JobRäder an. Finden Sie das Rad Ihrer Träume!
Häufige Fragen
Was ist eine Gehaltsumwandlung?
Bei der Gehaltsumwandlung erhalten Beschäftigte einen Teil des vertraglichen Arbeitsentgelts nicht als Barlohn, sondern als Sachbezug für den Zeitraum der Nutzungsüberlassung des Leasingobjekts (des JobRads). Dieser Sachbezug wird steuerlich als geldwerter Vorteil gesehen und anhand der sogenannten 0,25%-Regel bewertet, was gegenüber der Dienstwagenregelung (1%-Regel) einen Vorteil darstellt. Detailliertere Infos zur Gehaltsumwandlung finden Sie hier.
Welche Fahrräder sind bei JobRad® möglich?
Sie haben die Wahl: Egal, ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec oder S‑Pedelec, Liege- oder Lastenrad, egal, von welchem Hersteller oder welcher Marke – jedes Rad kann ein JobRad® sein!
Bitte beachten Sie:
- Mindestpreis (einschließlich Leasingfähigem Zubehör): 749 € inkl. MwSt. pro Rad.
- Als JobRad® kommen alle neuen, ungebrauchten Räder in Frage, die per Definition ein Fahrrad oder E-Bike sind. Bei einigen wenigen Modellen kann diese Definition strittig sein und muss dann im Einzelfall geprüft werden.
- Wenn es Ihr:e Arbeitgeber:in wünscht, wird die Auswahl eingeschränkt – zum Beispiel auf bestimmte Typen oder einen Maximalpreis.
Bietet jedes Fahrradgeschäft JobRad® an?
Nein, aber jede:r Händler:in kann es. In Deutschland haben Sie die Auswahl aus über 6500 JobRad®-Fachhändler:innen – kleinen, inhabergeführten Läden, großen Ketten ebenso wie Onlineshops. Und die Zahl steigt stetig weiter.
Einen Fachhandel in Ihrer Nähe finden Sie bequem über unsere Karte.
Darf man ein JobRad® auch privat nutzen?
Ja! Egal wann und wo: Für Ihr JobRad® ist keine Mindestnutzung z. B. für den Arbeitsweg vorgeschrieben. Allerdings kann Ihr:e Arbeitgeber:in auf Wunsch Vorgaben machen.
Warum ist JobRad® günstiger als der Direktkauf?
Vor allem, weil Diensträder steuerlich gefördert werden!
Wie? Bei JobRad® per Gehaltsumwandlung wird ein Teil des Gehaltsanspruchs der Mitarbeitenden in einen Sachbezug gewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen für den:die Arbeitnehmer:in wie auch für den:die Arbeitgeber:in. Der so entstehende geldwerte Vorteil ist zwar von den Mitarbeitenden zu versteuern – seit 2020 aber nur noch mit 0,25 % des Bruttolistenpreises.
Wie berechne ich meine persönliche Ersparnis?
Ihre Raten und Ihre mögliche Ersparnis berechnen Sie ganz einfach mit Hilfe unseres Vorteilsrechners. Eine detaillierte Beispielrechnung samt Erläuterungen finden Sie in diesem Video.
Tipp: Sie sind bereits im meinJobRad®-Portal Ihres Unternehmens angemeldet? Dann nutzen Sie den Vorteilsrechner auf der Startseite des meinJobRad®-Portals Ihrer Firma: Dort sind die exakten Konditionen Ihrer:s Arbeitgeber:ins hinterlegt.
Kann ein Unternehmen seine JobRadler:innen mit Zuschüssen unterstützen?
Natürlich! Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten:
- Monatlicher Zuschuss zur Nutzungsrate analog zu einem Job-Ticket: Wie hoch dieser Betrag ausfällt, entscheidet jedes Unternehmen selbst.
- Übernahme der Raten für die JobRad®-Vollkaskoversicherung, die JobRad®-Inspektion oder den JobRad®-FullService.
Es können auch mehrere Zuschüsse miteinander kombiniert werden. Ein zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht dadurch nicht.
Besonders attraktiv: Übernimmt der:die Arbeitgeber:in die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn, entfällt für Mitarbeitende die Versteuerung des geldwerten Vorteils. Alle Informationen zu JobRad als Gehaltsextra finden Sie hier.
Was ist die Umwandlungsrate?
Die Umwandlungsrate ist der Betrag, um den sich das monatliche Bruttogehalt reduziert – nicht zu verwechseln mit dem Nettobetrag, den Sie tatsächlich für das JobRad® zahlen. Sie setzt sich zusammen aus:
- der Nutzungsrate für das JobRad® – diese macht den größten Anteil aus
- der Rate für die JobRad®-Vollkaskoversicherung (falls nicht durch den:die Arbeitgeber:in übernommen)
- der Rate für die JobRad®-Inspektion bzw. den JobRad®-FullService (falls gebucht und nicht durch den:die Arbeitgeber:in übernommen).
Ihr:e Arbeitgeber:in kann die Umwandlungsrate mit einem freiwilligen Zuschuss mindern.
Sie möchten die voraussichtliche Höhe Ihrer persönlichen Umwandlungsrate berechnen? Hier geht es zu unserem Vorteilsrechner.
Wenn ich die Umwandlungsrate mal 36 Monate nehme, zahle ich doch mehr als beim Direktkauf, oder?
Richtig – das sind aber nicht Ihre tatsächlichen Kosten. Der Vorteil des JobRad®-Modells ist die steuerliche Förderung: Auf die Umwandlungsrate entfallen weder Steuern, noch Sozialversicherungsbeiträge, denn sie wird aus dem Bruttoentgelt bezahlt. Somit verringert sich das zu versteuernde Einkommen entsprechend. Möchten Sie die Ersparnis gegenüber einem herkömmlichen Kauf berechnen, ist der tatsächliche Nettobetrag entscheidend. Dieser hängt von einer Reihe von Faktoren wie dem eigenen Einkommen, der Steuerklasse etc. ab.
Tipps:
- Mit JobRad® per Gehaltsumwandlung können Sie gegenüber einem herkömmlichen Kauf bis zu 40 % sparen. Gibt Ihr:e Arbeitgeber:in einen Zuschuss oder übernimmt die Kosten für JobRad®-Vollkaskoversicherung, JobRad®-Inspektion oder JobRad®-FullService, fahren Sie noch günstiger.
- Ihre persönliche Ersparnis berechnen Sie einfach mit Hilfe unseres Vorteilsrechners. Um ein möglichst präzises Ergebnis zu erhalten, empfehlen wir die Nutzung des "erweiterten Modus".
- Ihr:e Arbeitgeber:in bietet JobRad® bereits an? Dann empfehlen wir Ihnen, sich im meinJobRad®-Portal Ihres Unternehmens zu registrieren und den Vorteilsrechner im Login-Bereich zu nutzen. Dort sind alle individuellen Parameter für Ihr Unternehmen bereits hinterlegt.
Für welche Beschäftigungsverhältnisse kommt JobRad® nicht in Frage?
Der Einzelleasingvertrag für ein JobRad® hat stets eine Laufzeit von 36 Monaten. Deshalb eignet sich unser Dienstrad-Leasing nicht für alle Arbeitnehmer:innen – zum Beispiel, weil absehbar ist, dass man die Vertragslaufzeit nicht erfüllen kann.
Das ist beispielsweise der Fall für:
- Auszubildende
- Arbeitnehmer:innen in Probezeit
- befristete Beschäftigte
- Zeitarbeiter:innen
- Mini- und Midi-Jobber:innen
- Arbeitnehmer:innen, die Mindestlohn erhalten
- Arbeitnehmer:innen, die planen, in weniger als drei Jahren in den (Vor-)Ruhestand zu gehen, eine längere Elternzeit zu nehmen oder ein Sabbatical zu machen.
Bei den oben genannten Punkten handelt es sich um Empfehlungen. Die Entscheidung, wer im Unternehmen zur Nutzung eines JobRads berechtigt ist, trifft immer der:die Arbeitgeber:in.
Welche Aufgaben haben JobRad®-Bevollmächtigte?
Der oder die Bevollmächtigte ist Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um JobRad® in einem Unternehmen. Bevollmächtigte verwalten im meinJobRad®-Portal die Bestellungen ihrer Kolleg:innen, prüfen sie und geben sie frei.
Welche Service-Optionen habe ich für mein JobRad®?
Falls Ihr:e Arbeitgeber:in sich für zusätzliche Service-Optionen entscheidet, haben Sie bei Antragstellung die Möglichkeit, die JobRad®-Inspektion oder den JobRad®-FullService (inklusive der JobRad®-Inspektion) hinzuzubuchen.
Was ist die JobRad®-Inspektion?
Mit der JobRad®-Inspektion erhalten Sie für 5€ (netto) monatlich pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90€ (inkl. MwSt.). Während der gesamten Vertragslaufzeit erhalten Sie also drei Inspektionen. Diese dürfen Sie bei beliebigen JobRad®-Premiumhändler:innen Ihrer Wahl durchführen lassen. Eine:n Händler:in finden Sie über unsere Suche.
Detaillierte Informationen zur Inspektion finden Sie auch auf der Seite zu unseren Services.
Bitte beachten Sie:
- Ob Ihr:e Arbeitgeber:in die JobRad®-Inspektion anbietet, sehen Sie auf der Startseite im meinJobRad®-Portal Ihres Unternehmens (unter „Alle Informationen auf einen Blick“ -> „Überblick“).
- Bei einzelnen Arbeitgeber:innen gelten andere Kontingente für die Inspektion. Details dazu finden Sie im Merkblatt zur JobRad®-Inspektion im Download Center des meinJobRad®-Portals Ihres Unternehmens.
- Ein nachträgliches Hinzufügen zu einem laufenden Vertrag ist nicht möglich. Schließen Sie die JobRad®-Inspektion bei Antragstellung also direkt mit ab.
- Sie nutzen den JobRad®-FullService? Dann ist die JobRad®-Inspektion inklusive.
Was ist der JobRad®-FullService?
Mit dem JobRad®-FullService erhalten Sie für monatlich 10 € (netto) pro Jahr eine Inspektion im Wert von 90 € (inkl. MwSt.). Während der gesamten Vertragslaufzeit erhalten Sie also drei Inspektionen. Zusätzlich sind Sie auch bei anfallenden Verschleißreparaturen (inklusive Verschleißteilersatz) abgesichert, und zwar bis zu einem Betrag von insgesamt 230 € (inkl. MwSt.). Inspektion und Reparaturen dürfen Sie bei beliebigen JobRad®-Premiumhändler:innen Ihrer Wahl durchführen lassen. Eine:n Händler:in finden Sie über unsere Suche.
Detaillierte Informationen finden Sie auch auf der Seite zu unseren Services.
Bitte beachten Sie:
- Ob Ihr:e Arbeitgeber:in den JobRad®-FullService anbietet, sehen Sie auf der Startseite im meinJobRad®-Portal Ihres Unternehmens (unter „Alle Informationen auf einen Blick“ -> „Überblick“).
- Bei einzelnen Arbeitgeber:innen gelten andere Beträge und Bedingungen für den FullService. Details dazu finden Sie im Merkblatt zum JobRad®-FullService im Download-Center des meinJobRad®-Portals Ihres Unternehmens.
- Ein nachträgliches Hinzufügen des JobRad®-FullService zu einem laufenden Vertrag ist nicht möglich. Schließen Sie den JobRad®-FullService bei Antragstellung also direkt mit ab.
Wann kann ich eine JobRad®-Inspektion durchführen lassen?
Falls Sie beim Abschluss Ihres Vertrags die JobRad®-Inspektion oder den JobRad-FullService gebucht haben, stehen Ihnen während der Leasinglaufzeit insgesamt drei Inspektionen zur Verfügung.
Unsere Empfehlung: Der optimale Zeitpunkt für die erste JobRad®-Inspektion ist in der Regel zehn bis zwölf Monate nach Übernahme des Rads. Lassen Sie anschließend die weiteren Inspektionen im jährlichen Abstand durchführen. Auf diese Weise bleibt ihr JobRad® immer in Schuss.
Wo kann ich eine JobRad®-Inspektion oder einen JobRad®-FullService durchführen lassen?
Bei unseren JobRad®-Premiumhändler:innen – davon gibt es bundesweit über 6500. Den:die Premiumhändler:in Ihrer Wahl finden Sie über unsere Suche.
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In diesem kostenfreien Web-Seminar erfahren Sie, wie aus Ihrem Wunschrad in wenigen Schritten ein JobRad® wird.
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